中国神秘上市公司：创始人玩失踪、领导不管事、员工不打卡，却连续5年营收翻一番！

　　在普通人的印象中，上市公司是怎么样的？创始人牛逼哄哄，频繁出入各种场合，给公司赚名气。

　　但这家公司的创始人却低调得过分，就连在上市敲钟如此重要的场合都集体“玩失踪”！

　　三个创始人里除了负责招聘的孙永辉会偶尔出现在校招上，另外两个创始人十多年来一直“与世隔绝”， 就连的度娘都要认输。

　　公司近2000名员工，从来不打卡，也没有KPI考核，岗位随便换。

　　更神奇的是，每个员工都把公司利益放在位，尽心尽职。

　　2016年1-6月，这家公司净利润高达3亿多，仅半年时间就完成了2015年90%的净利润业绩！

　　这家神秘的中国公司叫视源股份，于2017年1月19日上市！

　　创始人是摆设

　　***由员工说了算

　　三位创始人在创业之初，就达成了三个共识：

　　，董事长和总裁的职位宁愿空着；

　　每个人的权利都应该是有限的，虽然人们总喜欢享受权力带来的决定***的快感，这种感觉很好，但有时候会听不到真正的声音。

　　所以三位创始人都是作为公司董事各自主管一块业务，各司其职，这样企业运营就多一层监控的可能性。

　　第二，创始人股份比例应该持续的下降；

　　天下总有能力比自己强的人，他们愿意让能力和贡献超越自己的员工在股份的比例上超越自己，这样才是对人才的激励。

　　如果一个公司做不大，它就算是100%属于创始人又怎么样呢。让有能力的人有归属感，他们创造的价值会更大，创始人即使当个“摆设”，也能躺着赚钱，何乐而不为呢！