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团建有意义，很重要。团队建设(并不单指团建活动)，而是企业管理中比较重要的事情。，起不到建设意义的团建毫无意义，缺少实践经验，大多数的团建活动为了团建而团建，这时团建就成为实现管理者个人意志的形式主义。这类团建也是大家参与度不高的。 所以我们要来一次真正意义上的团建。什么才是真正意义上的团建？团建活动要达成的主要目标，可分为两大类：1、团队奖励;2、解决团队中出现的具体问题。团队奖励，顾名思义，就是让大家玩得开心，状态好工作效率高。解决团队中出现的具体问题，则复杂些。常见问题：业务发展陷入瓶颈，团队士气低迷。新成员加入，缺少认识其他成员的途径与契机。员工间发生不愉快冲突，缺少和解的机会。团队整体状态下降，需听取员工反馈。分享企业未来的战略规划、调整方案。其他团建的作用：一个成熟的组织，其成员必然是在内心深处认可其文化与理念。员工是发自内心认可自己的工作，还是为了钱混日子，其工作产出的差别是明显的。而团建，就是一种帮助大家互相了解、认识彼此的过程。在互动中，你会更立体的认识你的同事，更深入的了解他们是怎样的人，有助于消除误会与隔阂，培养彼此间的默契。
常州龙凤谷拓展团建基地整个团建活动不限范围、不限规模，既适合全公司人员共同参与，也适合子团队参与。
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